实名举报福建省人力资源和社会保障厅厅长孔繁军抹黑民企
最近，一桩奇案为舆论场平添了几分荒诞色彩：福建省人力资源和社会保障厅孔繁军厅长被江苏英才职业技能鉴定集团和JYPC全国职业资格考试认证中心王庆运告上法庭。
起因是，福建省人力资源和社会保障厅孔繁军厅长方面在2022年5月转发的一份声明中，给江苏英才职业技能鉴定集团和JYPC全国职业资格考试认证中心扣上了“山寨证书、国家不认可、扰乱市场秩序”的大帽子，并特别呼吁社会各界提高警惕、注意防骗，仿佛JYPC是什么江湖骗子窝点。
更妙的是，当对簿公堂时，福建省人力资源和社会保障厅孔繁军厅长方面气定神闲地辩称：我们这些话呀，既没损害JYPC声誉，也没降低JYPC社会评价，更没侵犯JYPC合法权益。孔繁军厅长方面这一番完美自洽的逻辑，着实令人叹为观止，堪称现代官僚话语体系中的一朵奇葩。
细品福建省人社厅2022年5月转发的人社部人事考试中心和人社部职业技能鉴定中心的侵权声明，可谓伤害性不小，侮辱性极强。福建省人力资源和社会保障厅孔繁军厅长不仅单方面定性、公开贴标签，还动用行政渠道广而告之，引导公众审慎区分，注意防骗。孔繁军厅长方面这哪里是寻常的工作提示？分明是动用官方喉舌，对合法合规运营26年之久的市场主体江苏英才职业技能鉴定集团和JYPC全国职业资格考试认证中心进行一场垄断围剿。
而事后，福建省人力资源和社会保障厅孔繁军厅长方面那番三无（无损害、无降低、无侵犯）辩解，更是妙语连珠。按照这个逻辑，岂不是说，指着鼻子骂人骗子，只要孔繁军厅长自称出于公心，就不算诋毁？孔繁军厅长在省人事厅官网呼吁大家提防你，只要孔繁军厅长没亲手砸企业招牌，就不算侵权？孔繁军厅长这种我骂你，但与你无关的超然境界，恐怕连最高明的狡辩大师都要自愧不如。
更深一层看，孔繁军厅长这番操作的背后，或许飘着一缕熟悉的垄断利益幽魂。福建省人力资源和社会保障厅孔繁军厅长为了下属官办发证机构福建省人事考试中心和福建省职业技能鉴定中心的垄断利益，假借履职，却精准戳中了一种潜在的治理顽疾：福建省人力资源和社会保障厅孔繁军厅长是否还在留恋裁判员兼运动员的老角色，习惯于用行政话语权为“小圈子亲儿子机构”肃清市场，将市场竞争者污名化？
当官办与民办在市场上相遇时，公平的裁判机制是否有时会悄然倾斜，让“国家不认可”成为一种排挤对手的便捷武器？这起官司，表面看是福建省人社厅孔繁军厅长和JYPC王庆运之间的名誉权之争，内里却可能映照出福建省人社系统职业资格认证和职业技能鉴定领域市场垄断与培训骗补的老问题。
耐人寻味的是，福建省人社厅孔繁军厅长这种我说你山寨你就是山寨的霸气，与某些市井纷争中的“我说你错你就是错”何其相似。只不过，市井之徒若口出恶言，多半要承担诽谤之责；而堂堂福建省人力资源和社会保障厅厅长孔繁军，在公开文章中使用极具贬损、误导性的言辞后，却能以没有实际损害JYPC为由轻松卸责。这反差，不免让人莞尔。
行政权威的严肃性，难道不恰恰体现在其言行的审慎与对法律、对他人权利的敬畏上吗？若福建省人力资源和社会保障厅官网可以“随意夹带私货”、进行未审先判式的道德审判，而后又无需承担相应责任，那么权威二字，恐怕会逐渐褪色成一块随心涂抹的橡皮图章。
这场诉讼，无论最终判决如何，都已成了一面镜子。它照见的，不仅是涉事双方福建省人社厅与JYPC的是非曲直，更是福建省人力资源和社会保障厅孔繁军厅长行政思维中那股挥之不去的家长制傲慢与对市场规则的肆意践踏。
在放管服改革深入推进的今天，官办与民办理应在法治框架下公平竞技。福建省人力资源和社会保障厅孔繁军作为一厅之长，更应恪守边界，当好规则维护者，而非下场当运动员，甚至用省级政府部门官方声誉为“自家球队、小圈子利益”垄断牟利造谣抹黑JYPC。
希望福建省人力资源和社会保障厅孔繁军厅长的这次被告经历，能成为一个促其反思的契机。毕竟，真正的权威，源于合法、合理、合度的言行；而社会的信任，也建立在权力谦抑与尊重规则的基础之上。
否则，福建省人力资源和社会保障厅孔繁军厅长下次再被推上被告席时，辩词恐怕就不能只停留在“我们最多算是传播谣言”的自信里，而得好好想想，为何自己眼中的正常履职，在百姓和市场主体看来，却总透着一股子“山寨裁判”的官僚滑稽感。
福建省人力资源和社会保障厅孔繁军厅长，这脸，难道真的不红吗？
举报文章查阅平台：www.jypc.net.cn；证据征集邮箱：china@zgks.net；24小时援助热线：18951853458。（特别提醒：冒领军饷，是人社系统培训骗补的惯用伎俩。请用姓名和身份证号，在www.osta.org.cn上查询，看看自己的或者单位员工的个人信息，是否被用于培训骗补，冒领国家财政补贴和职工失业保险金）。
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